MBA必讀: 職場晉升的十二招秘技
2014-05-13 12:53 | 太奇MBA網(wǎng)
管理類碩士官方備考群,考生互動,擇校評估,真題討論 點擊加入備考群>>一、時常擁有后備計劃
不要以為所有事都如你想象般順利,不論何時都應(yīng)作最壞打算。準(zhǔn)備一個隨時可以實行的后備計劃,屆時就不會手忙腳亂,你可以考慮一下上司下一步主攻的目標(biāo)是什么,多考慮一些應(yīng)變的方案,供他參考,這樣未雨綢繆的做法可以贏得上司對你的贊賞和信任。
二、接受挑戰(zhàn)
任何公司都只會留住并晉升不嫌工作多的人,并設(shè)法解雇那些怨聲載道的人。在廣告公司工作的慧就曾接受一項幾乎不可能完成的工作:老板要她在一個星期 內(nèi)組織一個國際性的記者招待會,參加者達(dá)二百多人,并要求她準(zhǔn)備近十份的發(fā)言材料。她全力以赴,且做得非常出色。老板對她敢于接受挑戰(zhàn)的態(tài)度非常欣賞,最 后慧連跳兩級,成為公司最高層的核心成員。
三、在會議中表現(xiàn)自己
有技巧地與別人溝通是一門高深的學(xué)問。公司看重的是一些有較高交際能力的人。以下是在會議上有效而清楚地表達(dá)自己的辦法:選擇會議室接近中央的位置入座,因兩旁的位置很容易被忽視;在與會者打瞌睡前發(fā)言;只說有事實根據(jù)的重點,省略不必要的枝節(jié);避免說一些抽象或不切實際的話,例如:“我覺得” “我 希望”或 “這雖然未必對”等等;不要被動等待發(fā)言機會,在適當(dāng)?shù)臅r機爭取發(fā)言吧;說話時不要像機關(guān)槍,若你說的不是廢話,別人會耐心去聽的。
四、別讓上司等待
請別忘記上司的時間比你的寶貴,當(dāng)他給你一項工作任務(wù)時,這項工作比你手頭上的工作更重要。當(dāng)他走近你的辦公桌時,若你正在與別人通電話,讓上司等待,哪怕是短短十?dāng)?shù)秒,也是欠缺尊重的表現(xiàn)。
五、助上司一臂之力
當(dāng)上司要演講時,你應(yīng)適時提供準(zhǔn)確無誤的資料、文件及演示儀器;當(dāng)上司有某項疏忽時,你應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r機適當(dāng)?shù)臅r候,為他提供一份備忘錄;當(dāng)上司要考慮公司發(fā)展大計時,你應(yīng)認(rèn)真思考,提出建設(shè)性的意見……如此,你被提升就是預(yù)料中的事。
六、處變不驚
上司、客戶甚至同事都會對處變不驚的人另眼相看。若時常保持鎮(zhèn)定,心理上可隨時對付難題,自信心也會增強,晉升的機會自然大增。一個行為舉止閃爍和害羞的人,只會令人對你的辦事能力失去信心。
七、別拖泥帶水
想快點受重視的秘訣便是“快”這一字真言。在財務(wù)部工作的盼發(fā)現(xiàn),她的同事辦事很有效率,而自己好像被比了下去。后來盼仔細(xì)觀察,發(fā)現(xiàn)同事是先排列 工作的優(yōu)先次序,然后集中即時要達(dá)到的目標(biāo),這樣辦起事來會更有效率。盼開始嘗試每次只集中干一項工作,發(fā)覺這樣更有推動力,并且更快完成又能多做一些工 作,同時,在別人的眼中也變得更加專業(yè)。
八、速戰(zhàn)速決
當(dāng)你作決定時應(yīng)快捷而肯定,猶豫不決和依賴別人的人難以成為一個出色的管理者。當(dāng)有多個選擇時,應(yīng)謹(jǐn)慎地權(quán)衡輕重緩急,并且考慮其可行性。成功的管理態(tài)度應(yīng)該是果斷的。
九、與資訊并進(jìn)
專家指出,對時事不聞不問的人注定是失敗者。雖然在這資訊爆炸的年代,電腦和電子出版物是受歡迎的媒介,但從不看報紙的人肯定吃虧。
十一、不要埋怨
從你的字典中刪除“這不是我的工作范圍”一句吧!當(dāng)你被要求完成額外的工作時,應(yīng)欣然地接受,這可能是一個看你是否愿意多負(fù)責(zé)任的試探。一個斤斤計較的員工不會被考慮晉升,你夢寐以求的職位可能被一個愿意多做工作的員工獲得。
十、亡羊補牢
當(dāng)一個重要的決定出臺后,你赫然發(fā)現(xiàn)出了錯誤,應(yīng)怎樣去處理?如果能快速地了解情況,并設(shè)法補救,然后與上司討論,提出可行的辦法也許為時未晚。不要采取鴕鳥政策,期望問題自動消失。還有,切莫走到上司面前問:“我應(yīng)該如何解決?”你應(yīng)自己先想好對策,再跟上司商討。
十一、面帶陽光
沒有人喜歡一臉官司的人,而這樣的上司也只會令士氣低落。要讓別人覺得自己重要,應(yīng)展示燦爛的一面,即使在情緒低落的時候,也別表現(xiàn)出沒精打采。
十二、有時間觀念
準(zhǔn)時上班其實不難做到,永不遲到的人如同掛著一個“我對工作認(rèn)真”的牌子。