陳君華解析2016管理類聯(lián)考綜合寫作真題

2015-12-28 09:42 | 太奇MBA網(wǎng)

　　2016年管理類聯(lián)考初試已經(jīng)圓滿結束，太奇教育第一時間搶先發(fā)布 2016年管理類聯(lián)考真題解析答案、MBA/MPA/MPAcc真題解析答案等信息，請考生及時關注;也可提前收藏“太奇2016年管理類聯(lián)考真題解析答案”專題頁面，第一時間獲悉最新考研訊息。以下是太奇名師陳君華為大家解析2016年管理類聯(lián)考綜合能力測試寫作真題：

　　論證有效性分析試題：

　　分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等等。)

　　現(xiàn)在人們常在談論大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題，其實大學生的就業(yè)并不難。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2012年我國勞動年齡人口比2011年減少了345萬，這說明我國勞動力的供應從過剩變成了短缺。據(jù)報道，近年長三角等地區(qū)頻頻出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，2015年第二季度，我國職位空缺與求職人數(shù)的比率均為1.06，表明勞動力市場需求大于供給。因此，我國的大學生其實是供不應求的。

　　還有，一個人受教育程度越高，他的整體素質(zhì)也就越高，適應能力就越強，當然也就越容易就業(yè)，大學生顯然比其他社會群體更容易就業(yè)，再說大學生就業(yè)難，就沒有道理了。

　　實際上，一部分大學生就業(yè)難，是因為其所學專業(yè)與市場需求不相適應，或對就業(yè)崗位的要求過高。因此，只要根據(jù)市場需求調(diào)整高校專業(yè)設置，對大學生進行就業(yè)教育以改變他們的就業(yè)觀念，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，那么大學生的就業(yè)難問題將不復存在。

　　總之，大學生的就業(yè)并不是什么問題，我們大可不必為此顧慮重重。(395個字符)

　　陳君華老師的解析：

　　結論：

　　大學生的就業(yè)不是什么問題，大可不必為此顧慮重重。

　　題干的推理過程和應該回應的邏輯問題：

　　1：2012年我國勞動年齡人口比2011年減少了345萬，這說明我國勞動力的供應從過剩變成了短缺。

　　回應：也許原來的勞動力就過剩幾千萬的呢?大量的過剩的農(nóng)村勞動力涌入城市，和大學生搶工作。

　　2：近年長三角等地區(qū)頻頻出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，2015年第二季度，我國職位空缺與求職人數(shù)的比率均為1.06，表明勞動力市場需求大于供給。

　　回應：長三角只是中國的一部分;用工荒也許只是民工的用工荒;空缺的職位也許只是一些建筑工、機械操作工，根本就不適合于大學生就業(yè)。

　　3：大學生受教育程度高，所以更容易就業(yè)。

　　回應：也許中國經(jīng)濟還處于發(fā)展的初期，更需要的是操作能力強的體力勞動者，而不是大學生。

　　4：一部分大學生就業(yè)難，是因為其所學專業(yè)與市場需求不相適應，或對就業(yè)崗位的要求過高。

　　回應：學生不好好學;學生基本素質(zhì)差;老師沒教好;教材很落后;用人單位對沒經(jīng)驗的大學生有偏見…

　　5：只要根據(jù)市場需求調(diào)整高校專業(yè)設置，對大學生進行就業(yè)教育以改變他們的就業(yè)觀念，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，那么大學生的就業(yè)難問題將不復存在。

　　回應：根據(jù)市場調(diào)整專業(yè)設置，總有滯后性和偏差;總體經(jīng)濟形勢的不景氣，對大學生人才的需求總體不足…。

　　由于本題比較簡單，所以，本題最后拼的是：

　　1·卷面。

　　2·是否寫五個邏輯漏洞。

　　3·批駁的到位程度和力度。

　　4·語言的簡潔流暢。