MBA提前面試：請丟掉四種離職爛理由

2015-06-24 15:39 | 太奇MBA網(wǎng)

 
  在MBA提前面試中，面試官一般會(huì)詢問考生離職的原因。這個(gè)問題考生如果不能做出很好的解答，面試分?jǐn)?shù)就可能不及格。太奇MBA提前面試的老師建議考生回答時(shí)要丟掉四種爛理由：
 
  一、競爭過于激烈
 
  競爭是現(xiàn)代最普遍的一種現(xiàn)象，到處都有競爭，有人的地方競爭是少不了的。隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。
 
  二、工作壓力太大
 
  太奇MBA的老師講壓力在生活中無處不在，來自家庭的、個(gè)人的、親戚的，工作壓力也是最普遍的。現(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作，這是越來越明顯的趨向。
 
  三、收入太低
 
  涉及收入問題，大家就需要特別謹(jǐn)慎了，這樣回答會(huì)使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，很?jì)較個(gè)人得失，并且會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢。
 
  四、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人
 
  工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的。你對此過于敏感，也表現(xiàn)了你的不成熟和個(gè)人角色的不明確。
 
  以上離職的理由都是外部的，是主觀的。MBA考生在準(zhǔn)備這種問題時(shí)要多結(jié)合自身的情況，勇于承認(rèn)自己的不足，誠懇回答。