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MBA提前面試常見問題及解答思路

2015-07-14 17:57 | 太奇MBA網(wǎng)

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  在MBA提前面試中有一些常見問題,考生在面試前的準(zhǔn)備中要想好怎樣回答。太奇MBA的老師總結(jié)了這些常見問題和解題思路,希望幫助考生在MBA提前面試中表現(xiàn)得漂亮。
 
  問題一:“請你自我介紹一下”
 
  思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
 
  問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
 
  思路:1、 家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是面試單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
 
  問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”
 
  思路: 1、 太奇MBA提前面試的老師講,業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
 
  問題四:“你最崇拜誰?”
 
  思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
 
  問題五:“你的座右銘是什么?”
 
  思路: 1、太奇MBA的老師指出,座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案–“只為成功找方法,不為失敗找借口”
 
  問題六:你的主要優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面

  思路:1、最好突出自己通過實(shí)際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。2、突出說明自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,可以借別人的話說出來。3、將自己的優(yōu)點(diǎn)與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合,可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性方面來說。
 
  問題七:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
 
  思路: 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 6、絕對不可以說自己沒有經(jīng)驗(yàn)。
 
  問題八:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
 
  思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?nbsp;7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
 
  問題九:“你為什么選擇我們學(xué)校?”
 
  思路: 1、 面試官試圖從中了解你讀MBA的動機(jī)、愿望以及對讀MBA的態(tài)度。 2、 建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個角度來回答。
 
  問題十:“你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見的困難?如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾?”
 
  思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑考生不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出考生對困難所持有的態(tài)度–“學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。”
 
  問題十一:“在工作中與上級意見不一是的時候,你是如何處理的?”
  
  思路: 1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。” 2、 如果你的職位處于中高層,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
 
  問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浫∧?”
 
  思路: 1、 這往往是一種壓力面試,關(guān)鍵一點(diǎn)是要冷靜應(yīng)答。2、學(xué)校一般會錄用這樣的考生:基本符合條件、對參加MBA項(xiàng)目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗(yàn)和信心。
 
  問題十三:“你希望與什么樣的上級共事?”
 
  思路: 1、 通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機(jī)會。 2、 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
 
  問題十四:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
 
  思路: 1、 最重要的是:考生要使找面試官相信,考生在過往的單位的“離職原因”在此家面試單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。 7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對現(xiàn)實(shí),重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”
 
  以上是MBA提前面試的常見問題和解題思路,考生可以參考掌握每種問題回答的規(guī)律??忌鶕?jù)具體的情況還要會變通,揣摩面試官詢問的目的,投其所好。
 
 

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